In meiner Rolle als Teamcoach

• beobachte und spiegle ich die Teamdynamik, hinterfrage und bringe andere Sichtweisen ein.

• führe ich versiert in die Reflexion und in die Bewusstseinsprozesse. Die Entwicklung führt in einen gemeinsamen Prozess als Team, welcher parallel dazu auch individuelle Prozesse auslöst. Es geht darum, beide Ebenen zu fördern und zusammenzuführen sowie Konflikte zu erkennen und zu klären.

• begleite ich das Team durch Emotionen und Gedanken bis zum gelungenen Wachstum auf allen Ebenen.

Mögliche Themen für ein Teamcoaching

• Change Management - das ganze Paket oder auch nur ein Element daraus

• Vision und Strategie - vom Brainstorming zur Kommunikation und Umsetzung

• das Miteinander prägend - zum Beispiel Kultur, Kommunikation, Werte, Konflikte